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真的是赶巧了

2019-08-26 14:26:02/作者:岁月有痕

  小李坐在角落里,回想起这两年的经历心中感慨万千、愧疚不已。又一张通报张贴在了公司报栏最醒目的地方,通报简简单单的几句话让小李夜不能寐,思绪万千。

  事情接二连三,让小李应接不暇、无所适从,但话还的从两年前说起。那年,从不怎么下车间的吕副科长百忙之中来到了生产一线,看到一帮工作的工人,严肃的说几点了这点活还没干完、赶紧的,磨磨蹭蹭的干嘛!也许是吕副科长的语气特别生硬,再或者是现场生产节奏太过紧张,总之作为生产一线班组长的小李,还是接住了吕副科长的话头。吕副科长这个真不能撵,每个工序都有他的技术要求,假如达不到要求要出问题的。能出啥问题,我是管质检的我说了算,让你怎么干就跟我怎么干,难道我说的话不管用吗?……吕副科长喋喋不休的讲着。认死理的小李就认准了一个道理,不达到工艺要求就是不干,当然那时的小李更多的是考虑有些责任自己担当不起,事情就那么僵持着,最终在实在看不下去的魏主管的沟通下,小李还是放弃了自己的原则,但是落下面子的吕副科长在心里还是给小李画上了一道杠。假如就这样没有后来的事,他们之间还能有缓和的余地,可那句话真不是瞎说的“福无双至,祸不单行”。有些事就是那么寸,那天吕副科长又进现场巡视了,小李看到前来的吕副科长赶紧上前打招呼,吕副科长笑了笑,一句辛苦了!让小李莫名的感动,假如就这样多好。那天不知道出于什么原因考虑,小李告诉吕副科长一个关于质量急待解决的问题,最后问题没有解决,两人还因此在现场大吵一架。到现在每每回忆起那天的场景,小李除了在心里骂自己嘴贱之外,更被吕副科长那冷冷的眼神所震撼。

  盯着被扣3000块的通报,小李百思不解,我只是个副班长,那个垮分工也不归我管,再说夜班出的事,夜班也有值班班长,这管我一个白班的副班长啥事呀!小李在心中嘀咕。最终耐不住性子的小李还是找到了处理这件事的吕副科长讨说法,吕副科长的一句话让小李当时都懵逼了,“我不知道扣谁呀!公司让处理我也没办法”。怎么处理我不知道,那也是你的事,但是你不知道处理谁也不能处理我吧!这活从头到尾跟我没有关系,怎么也牵涉不到我吧!在争执不下的时候,车间庄科长出头了,一番大道理之后,小李委屈的离开了车间,也就从那天开始一直是厂里先进的小李被无情的剥夺了那年所有先进和优秀的评选资格。这件事离小李和吕副科长吵架也不过俩月,直到今天小李一直在悔恨自己嘴贱,不识时务……。 好不容易熬过了最难熬的那一年,那天车间马副班长和技术监督所的胡监督员,因为工艺问题起了争执,在现场吵了起来,开会路过的小李劝架中被胡监督员认为说话偏袒,胡监督员现场打了小李,这事被闹到了公司,最终的处理是小李被警告、罚款、扣分,像上次一样真正的当事人免于处分。后来听说当时处理这件事的主要负责人正是吕副科长。

  听说没,那边出事了……事故原因很快分析出来了(小张站位不当,且没戴安全帽,是本次事故的主要原因。老鸦飞累了,又没有可供休息的平台,直接从天空坠落,重力加速度直接砸在小张头上,致使小张摔倒是次要原因)。随之而来的是处理通报,副班长小李负主要管理责任罚款、红线,当事人小张负主要责任罚款……。

  小李在回来的路上一直在想,那天我都没上班,这事怎么能又是我背锅,不行我不能这样窝囊的活着,但是刘主任那清晰的话语还在小李耳边响起:这事是吕科长和我们商量着定的,你心里不舒服我们知道,但是你要捅出来想想后果,总不能说是两个人打架,把人打伤了吧!现在一圈人都在捂着,你给解开了,到那时你得罪的可不是一两个人,再说该低头时低低头,吕科长已经不是原来的吕副科长了,以后的路还长,这个世道就是这个世道,煤是黑的还是白的,取决于是谁说的,要想在这里待下去,你就要想开些,再说你也要明白真不是谁刻意的去针对谁,有些事真的是赶巧了……

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